Question un peu perfide, perverse mais qui revient souvent sur la table quand on observe le manque d’équité à compétences égales dans notre fabuleux monde du travail… La promotion canapé ou le syndrome du piston ne datent pas d’hier, c’est un fait reconnu bien que tacite qui perdure bel et bien à travers le temps !
Il faut dire qu’on reste parfois bouche bée en observant la carrière fulgurante d’une gourde bien foutue qui n’a eu aucune vergogne a griller les étapes grâce à son c ** et non à son QI. Sans amasser les diplômes ni les années d’expérience, elle accède comme par miracle, par des voies détournées, à des postes de sous direction (tiens donc…) avec un salaire plus que confortable sans avoir eu à forcer question travail et parfois sans avoir les qualifications requises… Bizarre… A moins d’être complètement idiot, tout le monde comprend vite fait que pour finir sur la pile de CV, elle n’a pas eu peur de passer sous la table !
Deuxième option : « la copine de… », « la sœur de Bidule », « la petite nièce de Machin » etc… Des personnes qui se retrouvent à des postes convoités alors qu’ils n’ont pas fait leurs preuves mais vu qu’ils connaissent Madame Bidule ou Monsieur Truc, bien évidemment bien placés dans le bâtiment, comme par magie, ils accèdent à des jobs sympas avec un salaire coquet et parfois obtiennent un concours pipé d’avance à mort histoire qu’il/elle soit le/la seul(e) et unique concurrent(e). En ce cas, pas très difficile d’y arriver !
Dernière option : Le copinage avec le directeur ou le chef de service histoire que si un jour un poste se libère ou un concours s’ouvre, il pense à vous plutôt qu’à un autre ! Ce léchage de bottes intensif (et intéressé bien sûr) pourrait vous rapporter une faveur de votre supérieur le moment venu… Ne me dîtes pas que vous n’en connaissez pas des « fayots » comme ceux-là ! On en connaît tous, on les déteste mais au final on se demande si ce ne sont pas eux qui ont raison puisque à l’évidence le caressage dans le sens du poil peut rapporter gros! Mais faut-il pour autant fayotter à tort et à travers quitte à en perdre son intégrité et ses convictions ? A vous de voir !
Et à côté de cela, celui avec un minimum de morale, un maximum de diplômes et de compétences rame à mort pour obtenir un CDD au SMIC et ne parlons même pas d’un concours ! Vive la justice et l’égalité !
Alors la question se pose : Faut-il être réglo, moral et sérieux pour réussir par le droit chemin (qui prend 10 fois plus de temps…) ou faire marcher les contacts, le carnet d’adresses et les connaissances des uns et des autres pour se faire pistonner ? Ou, encore mieux, si on a un physique agréable, choisir une proie bien placée à qui on plait pour dégoter un super poste en un minimum de temps avec un bon décolleté ou un torse bombé ou pourquoi pas un 5 à 7 avec promotion à la clef ? On finit vraiment par se le demander !!!
On a beau avoir une morale, quand on voit comme la machine tourne, on se demande si on ne ferait pas bien de se mettre notre éthique sous les pieds et se dire que parfois la fin justifie les moyens même si n’est pas très catholique comme procédé pour avancer !
Bref face à ces injustices cependant assez répandues, on ne peut que s’indigner et se demander si dans ce monde on valorise encore le travail et les compétences ou si tout n’est que piston, coucheries & Co… Bien que la vérité ne soit pas aussi tranchée, on sait bien qu’il y a une bonne partie de vrai et des questions incongrues, du coup, à se poser !
